Le Collège bilingue international EIB Monceau est l'un des meilleurs collèges privés de Paris, situé au cœur du 17ème arrondissement à proximité du Parc Monceau. Situé à quelques pas de l'école primaire bilingue EIB Monceau, le collège accueille 820 élèves âgés de 10 à 15 ans. Nous offrons une grande variété d'apprentissages uniques pour que les élèves s'épanouissent dans un environnement multilingue. Nous recherchons notre futur(e) professeur(e) de français.
Vos missions :
• Enseignement du français au niveau collège.
• Évaluation du travail des élèves
• Retours constructifs et réguliers pour promouvoir l'apprentissage
• Utilisation de la technologie appropriée pour améliorer l'apprentissage
• Développement d'un environnement de classe stimulant pour soutenir l'apprentissage
• Utilisation de matériel pertinent pour encourager les contextes réels d'apprentissage.
• Développement d'un esprit de réflexion chez nos élèves
• Participation aux soirées de parents et aux réunions de planification collaborative
Votre profil :
• Vous avez une expérience significative en tant que professeur(e) de français au collège.
• Vous êtes titulaire au minimum d'une licence en français ou d'un diplôme de l'enseignement.
• Vous avez une capacité à construire un lien avec les élèves.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous communiquez facilement avec autrui.
Informations sur le poste :
• Contrat : CDD 10 mois
• Nombre d'heures hebdomadaire travaillées : 20 heures
• Date de début : 01/09/2026
• Rémunération : 2269,96€ bruts mensuels
• Lieu du poste : Paris 17ème
Ecole International Bilingue - Monceau College is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.