Le Collège bilingue international EIB Monceau est l'un des meilleurs collèges privés de Paris, situé au cœur du 17ème arrondissement à proximité du Parc Monceau. Situé à quelques pas de l'école primaire bilingue EIB Monceau, le collège accueille 1500 élèves âgés de 10 à 15 ans. Nous offrons une grande variété d'apprentissages uniques pour que les élèves s'épanouissent dans un environnement multilingue.
Vos principales missions :
Vous enseignez l’histoire-géographie en français pour l’IB.
Vous évaluez le travail des élèves.
Vous effectuez des feedbacks constructifs et opportun pour promouvoir l'apprentissage.
Vous utilisez la technologie appropriée pour améliorer l'apprentissage.
Vous développez un environnement de classe stimulant pour soutenir l'apprentissage.
Vous utilisez un matériel pertinent pour encourager les contextes réels d'apprentissage.
Vous développez un esprit d'investigation chez nos élèves.
Vous participez aux soirées de parents et aux réunions de planification collaborative.
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que professeur d’histoire géographie en français sur le programme IB,
Vous êtes titulaire d'un diplôme (Bac+3 minimum) en histoire,
Votre niveau d'anglais est proche du niveau bilingue tant à l'écrit qu'à l'oral,
Une expérience en tant que professeur à l'étranger serait un plus,
Vous avez une capacité à construire un lien avec les élèves,
Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation.
Informations sur le poste :
CDI
Date de prise de poste : 31/08/2026
Heures travaillées : 3h
Rémunération : Selon profil
Localisation : Paris 17ème arrondissement
Ecole International Bilingue - Monceau College is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.